Cataluña, establece los principios y procedimientos para garantizar el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación, el respeto a la dignidad humana y la protección ante cualquier conducta de discriminación que pueda atentar contra la dignidad de las personas. La misma logro concretarse tras varias solicitudes y negociaciones, y ha significado un “paso imprescindible para que el país avance hacia a la libertad individual y colectiva" en La Ley 19/2020 de 30 de diciembre 2020
La ECAS (Entitats Catalanes d'Acció Social), organización partidaria de la nueva ley, ha defendido que esta establece una regulación común e integral que incluye las definiciones fundamentales del derecho a la igualdad de trato y la no discriminación, y las garantías básicas que permiten alcanzar una protección "real y efectiva" de la ciudadanía. La Organización también ha explicado que la Ley tiene como objetivo hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y la no discriminación por razón de religión o convicciones, capacidad, discapacidad, edad, origen racial o étnico, sexo u orientación e identidad sexual y de género, expresión de género, o por otra condición social o personal.
Otra de las intenciones de la nueva ley es promover la erradicación del racismo, y de cualquier forma de persecución por motivos religiosos, de la xenofobia, de la homofobia, y de cualquier otra expresión que atente contra la igualdad y la dignidad de las personas, y además, garantizar "la convivencia y la cohesión social mediante el reconocimiento de la dignidad de la persona y el libre desarrollo de la personalidad".
Muchos de los miembros del Parlamento, ha coincidido en la necesidad de esta Ley, y en como viene a saldar una deuda con los grupos vulnerables. Frente a los cienes de casos diarios de discriminación, racismo, y xenofobia que se enfrentan, esta ley viene a convertirse en la solución para regular los derechos y las obligaciones de las personas físicas y de las personas jurídicas, tanto públicas como privadas, y establece los principios de actuación que deben regir las medidas de los poderes públicos destinadas a prevenir, eliminar y corregir toda forma de discriminación, directa o indirecta, tanto en el sector público como en el ámbito privado.
La Ley 19/2020, de 30 de diciembre, entrará en vigor el 31 de enero de 2021, al mes de su publicación en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.
